5月8日至10日，省林業廳副巡視員、江西林業職業教育集團顧問毛贛華，江西環境工程職業學院院長、集團理事長武來成一行赴閩進一步深化江西林業職業教育集團校企合作事宜。

　　考察團先后考察了該院旅游與外語學院的合作單位石獅綠島國際酒店和晉江愛樂國際酒店以及該校林業與環境學院合作單位江西遠方牧業集團。

　　在石獅綠島國際酒店座談會上，雙方對過去3年的合作，通過具體的事例展示，圍繞著頂崗實習、就業基地建設、師資互派等成果以及不足進行了總結，雙方下一步將在強化外語訓練、增加課外閱讀拓展、加強校園活動等具體方面深化校企合作。

　　在晉江愛樂國際酒店座談會上，雙方各自介紹了企業和學校的發展歷史，達成校企合作意向，并簽訂了校企合作協議。根據協議，雙方將在訂單培養、頂崗實習、就業合作等方面達成合作。

　　在江西遠方牧業集團座談會上，毛贛華強調了林業與環境學院的合作對于職教集團校行合作的重要性。雙方下一步將在人才培養、聯合申報科研項目、師資互派和加強課改教改等方面深化合作。雙方還對近期共建林業研發中心、專家下企業解決油茶苗干枯等合作進行了總結。

    5月7日下午，咸陽市中級人民法院在陜西工院明德堂現場審理一起搶劫刑事案件，為參加旁聽的1200余名師生上了一堂最真實、最直接的法制教育公開課。第一次旁聽庭審活動的張曼祺同學深有感觸地說，“通過這次零距離接觸庭審，讓我真正感受到了法律至高無上、彰顯正義的本質，也讓我開闊了眼界，樹立法律意識，希望這樣的活動多多舉辦?！?/span>

    15時整，隨著審判長宣布開庭，被告人張某被帶入法庭。年僅28的張某，因吸食毒品在短短一個月時間內瘋狂搶劫9起，涉案金額10萬余元，并致1人重傷。

    在經過對被告人訊問、公訴人舉證、控辯雙方質證、被告人陳述等環節后，公訴人根據被告人犯罪事實和認罪態度提出了量刑建議。經合議庭合議后，法庭當庭判處被告人張某無期徒刑，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產。

    庭審開始前，黨委副書記王天哲代表學院致辭，對咸陽中院普法進校園表示感謝，希望同學們學法、知法、懂法、守法、護法，努力成為新時期的合格大學生。

    庭審結束后，康博明律師還進行了現場說法。針對當前青少年犯罪率上升的現實問題，結合庭審的實際案例，他剖析了目前青少年犯罪的心理動機和犯罪成本，并語重心長地告誡青年學生們要時刻驚醒，不能心存僥幸，更不能誤入歧途，樹立法律意識，開啟和諧的人生篇章。

    本次刑事審判法庭進校園活動由陜西工院普法辦、宣教部、思政部、學工部聯合咸陽市中級人民法院舉辦，活動得到了咸陽市人民檢察院、咸陽市關工委的鼎力支持。市關工委調研員王永乾，學院黨委副書記王天哲，思政部部長高鳳香，宣教部部長張勃、副部長張彬等全程參加了旁聽。現場師生紛紛表示，旁聽庭審不僅激發了大家學法、守法的自覺意識，也讓他們受到了一次深刻的思想道德教育和社會主義法制教育。

咸陽市中級人民法院刑事審判庭走進陜西工院

庭審現場

    5月6日，由中華職業教育社、中國職業技術教育學會聯合舉辦的第四屆黃炎培職業教育獎頒獎大會在北京舉行，一批在弘揚黃炎培職業教育思想、推動我國職業教育事業發展方面作出貢獻的優秀單位和杰出個人受到表彰獎勵。陜西工院材料工程學院韓小峰副教授榮獲黃炎培職業教育獎杰出教師獎，中央統戰部副部長林智敏為其頒獎。

    據了解，以黃炎培先生命名的職業教育獎評選表彰活動始于2007年，2009年，“黃炎培職業教育獎”正式通過國務院專項審核，成為我國教育戰線針對職業教育的一個重要獎項。第四屆黃炎培職業教育獎評選活動自2013年12月啟動，經過各省、自治區、直轄市職教社，職業技術教育學會，全國職業院校，各級教育行政部門和社會各界的逐級審核推薦，由教育部、人力資源和社會保障部、中華職業教育社、中國職業技術教育學會以及國內著名專家學者組成的評審委員會認真評選后，共評選出“黃炎培優秀學校獎”59所，“黃炎培杰出校長獎”80名，“黃炎培杰出教師獎”110名，“黃炎培優秀理論研究獎”8名，“黃炎培杰出貢獻獎”1名。

    韓小峰副教授從事職業教育20年，具有5年企業工作經歷，努力踐行黃炎培先生“使無業者有業，使有業者樂業”的教育理想，“手腦并用”、“做學合一”的教學原則和“敬業樂群”的職業道德觀，先后榮獲各級各類獎項13項，多次獲得學院先進個人、優秀教師和教學名師稱號，主持和參與省級以上研究課題5項，撰寫科研論文15篇，主持和參與省級、國家級精品課程建設，在職業教育領域作出了重要成績。

——重慶科技學院人才強校戰略紀實

學校靈湖風景

        5月12日，國際護士節當天，醫學院在大學生活動中心隆重舉行護理技能大賽暨授帽儀式，300余名師生齊聚一堂，歡度節日。咸陽市第一人民醫院、咸陽市215醫院、咸陽市彩虹醫院科教科相關負責人出席儀式，咸陽職院醫學院黨總支書記馮小菊致辭、院長赫光中宣布比賽結果。

        “授帽”儀式在悠揚的《護士贊歌》中開始。32名學生代表身著白色護士服，半跪在南丁格爾的畫像前接受護理前輩們為他們戴上象征圣潔的燕帽，接過點燃象征生命之光和奉獻之光的紅燭，莊嚴宣誓：“我志愿獻身護理事業，為護理事業奮斗終生……”

        隨后，護理技能大賽開始，本次大賽打破常規加入了選撥賽，200多人參加海選，最終18人進入決賽，其3人為一組，分6組進行比賽。決賽共設頭部外傷包扎、單人徒手心肺復蘇、靜脈輸液三個比賽項目。經過激烈角逐產生一等獎2名、二等獎4名、三等獎6名。咸陽市護理協會會長、咸陽職院醫學院副院長祁玉鳳對大賽情況進行了精彩點評，她認為參賽選手操作技能嫻熟規范，對病人的溫馨話語充滿人文關懷，希望廣大學生熱愛護理專業、無私奉獻，踐行南丁格爾“燃燒自己照亮他人”的精神。

        大賽結束后，醫學院學生還進行了才藝表演。

5月6日，河南省教育廳副廳長尹洪斌在職教處、政法處負責同志陪同下，深入到周口市扶溝縣、周口科技職業學院、淮陽縣調研職業教育、民辦教育工作，并參加周口市民辦教育工作現場會。 

尹洪斌一行首先來到扶溝縣職業技術學校。他對該縣在財力不足的情況下，拿出資金大力發展職業教育表示肯定。強調職業教育要與市場緊密結合，加強校企合作，引企入校，實行訂單培養，圍繞產業辦專業，圍繞就業辦職教，實現學校和企業“雙贏”。要加強校園文化建設，營造濃厚的學習氛圍，讓孩子愿意上、安心上職業學校，并能學得一技之長，為社會培養更多的實用型人才。 

在周口科技職業學院，尹洪斌充分肯定了學院在培養實用型人才，促進周口經濟社會發展方面所做的貢獻。隨后，他分別來到淮陽縣職業技術學院、淮陽縣西城中學(民辦)，囑托學校要為地方經濟發展多作貢獻。 

在下午召開的周口市民辦教育現場會上，尹洪斌對周口市大力發展民辦教育促進地方經濟發展，滿足人民群眾多樣化教育需求方面所做的積極貢獻予以充分肯定。希望周口市要進一步解放思想，開拓進取，加大對民辦教育扶持力度，創造更好的環境，制定更加優惠的措施，吸引更多的民間資金投資教育，為周口乃至全省民辦教育發展做出新的更大的貢獻。

2013年，699萬高校畢業生走出校門。如今半年過去了，他們都找到工作了嗎，薪酬如何？昨天，21世紀教育研究院在北京發布《2014年教育藍皮書》。令人意外的是，數據顯示，高職高專院校初次就業率最高，為78.1%，高于“211”（包括“985”）重點大學的75.5%。從學歷層次來看，?？粕某醮尉蜆I率為79.7%，比本科生的67.4%高出12.3%。 

就業率 

近年來隨著高校擴招，高校畢業生的就業出現新的特點。 

數據表明，2013年我國高校畢業生數據規模達到創紀錄的699萬。從學歷層次來看，就業狀況具有初次就業率“兩頭高中間低”的特點：博士生和碩士生初次就業率最高，緊接著是?？粕?，本科生最低。從學校類型來看，高職高專院校初次就業率最高，為78.1%，獨立學院和民辦高校最低。 

在江蘇，這一現象也有體現。截至目前，江蘇已連續4年呈現出學歷和就業率倒掛的現象。例如，2013年江蘇高校畢業研究生就業率為82.53%，本科畢業生就業率為86.59%，專科畢業生就業率為88.56%。 

男女生的就業率差距明顯，其中男生初次就業率為77.3%，女生為65.9%。同等學歷男生薪水的平均值比女生高15.7%。 

南大新傳院大四學生刁穎感同身受，她說，周圍的同學應聘一些單位時，對方明里暗里都表示只招男生，不喜歡女生。南理工就業指導中心相關負責人表示，有些單位考慮出差，要求本科生一進去要到車間艱苦的地方，所以對女生需求小一些。 

報告指出，男性收入高于女性，原因主要是所從事的職業和學歷等因素的不同，在某些情況下，也存在一定程度上的性別歧視。 

高職學生平均起薪3291元 

從學歷層次來看，學歷越高起薪越高，但學校層次高不一定直接帶來高收入，“211”重點高校畢業生平均起薪為3157元，低于高職院校的3291元。應天職業技術學院大三學生陸柏寒就讀酒店管理專業。班里有15個女生和15個男生，“實習期在酒店餐飲部門的同學每個月實習工資1700元，在禮賓、前臺、客房等部門，實習工資是1500元?！彼f，因為專業對口，感覺專科生比本科生更好找工作。 

此外，就業地區之間的畢業生起薪地區差異較大，其中，京津滬為5419元，東部地區為3148元，中部地區為2882元，西部地區為3167元。 

招生 

高職招生規模下降 

部分專業重置率高 

《教育藍皮書》指出，近年來，高校招生數并未有明顯下降，而是仍然保持平穩增長，但高職招生規模下降。2012年，高職（?？疲┰盒Ｕ猩?span lang="EN-US">255.0萬人，比上年減少2.9萬人（1.1%）。 

此外，公民辦高職在校生數、招生數全部開始下滑。從不同省份來看，2009-2011年，全國有15個省市高職招生數保持了增長，另外16個省市全部出現了下降的情況。江蘇出現在下降的16個省市中，降幅為3.75%。 

此外，《教育藍皮書》還指出，高職專業重置率較高，財經類、電子信息類、文化教育類等重置率在60%－80%。 

相關新聞 

2012年全國財政性教育經費為22236.23億元，占GDP比例為4.28%，2013年5月，全國縣域義務教育均衡發展的評估認定啟動，已有293個縣（市、區）通過國家教育督導部門的評估認定。江蘇是接受國家督導評估認定最多的省份。 

但整體而言發展并不平衡，東部地區達到均衡評估國家標準的縣比例高于中西部地區，“中部塌陷”的現象比較明顯。農村教育仍是短板，基層反映經費不足、保障水平有待提高。農村教育長期未能解決的基本是教師問題。

    5月8日，陜西工院學生處大學生心理咨詢中心特邀長安大學心理健康教育與咨詢中心主任、心理學專家贠麗萍副教授為陜西工院輔導員、班主任進行了“團體心理輔導技術在學生工作中的作用”的專題培訓。本次培訓共4課時，分為團體心理輔導理論要點講解和團體心理輔導體驗活動兩部分。

    上午的講座，贠麗萍副教授首先介紹了團體心理輔導在學生工作中的意義，并詳細介紹了團體心理輔導的定義、作用和功能。最后，通過案例觀摩為輔導員、班主任們講解了團體輔導具體應用中的技巧。她聯系實際深入淺出的講授使各位參培老師對團體心理輔導有了初步的了解，為接下來的體驗活動打下基礎。

    在下午的團體輔導體驗活動中，贠麗萍副教授按照團體心理輔導的基本設計框架，從“刮大風”和“花樣握手”這兩個熱身游戲開始，通過小游戲使大家打消了顧慮，拉近了彼此之間的關系；進入正式的“相識”階段后，通過“兩兩溝通”、“串串燒”、“成長三部曲”等環節使大家在“被聆聽”、“被接納”、“被尊重”中變得越來越熟悉，越來越親密。接下來的“走出圈外”活動，大家以小組的形式分享了快樂、煩惱、目標、個性等幾個話題。

    通過本次培訓，輔導員、班主任們通過學習和體驗，在感受到團體心理輔導魅力的同時，掌握了一種行之有效的學生工作方法，也對陜西工院普及心理健康知識，提高學生工作人員專業素質和工作實效，推進學院心理健康工作順利開展發揮了積極作用。

    5月，畢業生又到求職關鍵期。在大學生持續遭遇就業難的當下，中職畢業生的“成績單”卻很亮眼：武漢重點中職，七八個崗位搶一個學生；上海浦東中職生，大部分提前一年被“預定”；在貴州的招聘會上，甚至有企業為中職學生開出“配車配房”的優厚條件。

　　一面是市場對中職生日益火熱的需求，一面卻是中職學校相對冷清的招生，中職教育為啥缺少吸引力？社會對中職教育的偏見如何破除？專業技能型人才實行分類高考后，中職教育能否迎來轉機？

　　——編 者

　　經費投入連年增長，辦學水平一直提高，對地方經濟社會建設貢獻巨大——但說到底，中國的職業教育對多數學生和家長還是缺少吸引力。但是，近期在上海，記者看到了職業教育的一些新變化。

　　職業啟蒙教育能否做得更早更好

　　自己動手在布面作畫，然后做成有個性的T恤、布包；把一根普通電纜制作成網線，再用它體驗上網；跟著未來的廚師們學做香甜的點心……日前，上海面向中小學生開展“職業體驗日”活動，家長可以帶孩子走進中職學校和職業教育實訓中心，參與根據不同年齡段設計的共212個職業項目。

　　面向整個城市打開中職學校大門，提供職業體驗活動，在上海還是第一次。去年，上海在“星光計劃”中職學生職業技能大賽中組織了一些初中生現場觀摩，反響很好，于是就有了今年的“職業體驗日”。外界的積極反響讓主辦方始料不及：沒怎么宣傳，第一批網上試推的1萬個名額一搶而空。

　　在農業學校，你可以當小農夫，學種盆栽、當草坪“理發師”；在技工學校，有數控木雕、3D打印、操作機器人等項目，在服務性行業集中的中職校里，你可以參與一回古玩藝術品拍賣、學調雞尾酒或練習“極速點鈔”。每個項目前都是人頭攢動，候場的隊伍排得很長。

　　耐心地將絲線分成幾股，然后拈針刺繡，在上海市商貿旅游學校，一名家長看到二年級的女兒如此專注都很驚訝：“平時老覺得她缺興趣、沒長性——要是讀書也能這么專心就好了！”

　　“職校不是你們想象的那樣學得輕松，都是差生。”美術專業一年級學生朱靖辰自信而坦然地說：“我初中學得累，成績一般，進了中職，一樣功課緊張，但喜歡就不累。這里不拼數理化，比的是技能和創意，職業目標也更清楚。”小朱說，畢業后他會繼續考大學。

　　顯然，很多家長都把職業體驗當成了帶孩子放松的手段。上海市教委職教處處長勞曉蕓告訴記者，在美國，孩子6歲就要接受職業體驗教育，中國的職業啟蒙教育起步很晚，許多學生直到填高考志愿時，還對個人特長興趣和各種職業特性缺乏了解。

　　在上海市教委副主任印杰看來，職業體驗活動有利于啟迪學生未來發展。“讓學生更早對職業有認知，較早認清自己興趣所在，日常學習將會更有動力。”他甚至設想，今后上海是否可以形成傳統，將每年4月辦成青少年的“職業體驗月”。

　　中職畢業生收入穩增為何愛跳槽

　　雖然人們對中職教育存在一定偏見，但近日上海市教委發布的2013年中職學校畢業生就業狀況顯示，2013年，上海市86所中專、技校、職校近4萬名畢業生總體就業率高達97.8%。在超過2.2萬名直接就業的2013屆上海中職畢業生中，所學專業與就業崗位對口或基本對口率達84%。 與此形成鮮明對比的是，今年全國高校畢業生規模總數再創歷史新高，達727萬，有了上一年的“史上最難就業季”，大學生就業難似乎已成常態。

　　據調查，近幾年上海中職畢業生收入持續提升，護理、航空服務、數控技術等專業月收入超過3500元的占四成，2010屆中職畢業生起薪多在2000元以下，工作3年后，五成以上稅后月薪已超過3500元。受訪中職畢業生中，僅有不足一成對目前收入不滿意。

　　不過，調查的另一組數據顯示，2010—2012屆畢業的中職生，只有四成還在原單位，有過2次及以上跳槽經歷者超過40%，且多從國企轉到民營中小企業。用人單位調查也顯示，中職生“崗位穩定性一般”。

　　中職畢業生為何頻頻跳槽？不少用人單位歸因于中職生年齡較小，“在崗位敬業精神方面有所欠缺”。但在上海市教育科學研究院的職業教育研究專家陳嵩看來，關鍵問題仍在于勞動用工制度的不規范和薪酬體系不盡合理。“一些國企的薪酬制度仍存在‘惟學歷’傾向，對中高職畢業生往往抱著使用廉價勞動力的心理，中職畢業生只能通過跳槽獲取更好薪酬。”陳嵩認為，政府應該更多關注技能型人才的起薪和技術崗位準入標準的規范實施。

　　分類高考后職業教育能否迎轉機

　　“剛進校，學生大都不敢和老師交流眼神，因為用傳統的教育標準看，他們是差生，是失敗者。但現在，他們多陽光自信！”職業體驗日里，幾乎都是學生志愿者唱主角：維持秩序、講解要領、帶頭示范。感慨于學生的成長，上海商貿旅游學校的徐本方老師這樣說。

　　上海商貿旅游學校是黃浦區屬的一所普通中等職業學校，本是區內“兜底”招生的學校。如今，這里的畢業生卻異常搶手——剛進5月，已一個不剩。與不少職業學校追求規模化辦學不同，商貿學校近幾年探索精致化辦學，招生規模從5000多名縮減到了3000多名，專業從20多個減少到11個。

　　“不要用舊眼光看待職業教育，未來不會是單一讀書成才的時代。產業在轉型，第三產業新崗位不斷出現。我們的人才培養模式必須適應新的社會需求。我們職校的學生，要成為‘有能力的好人’，過上有自尊的生活。”校長李小華說。

　　商貿學校的畢業生里，有40%升入高職院校繼續深造，李小華說，這一比例還會繼續提高。今年教育部宣布，將對專業技能型人才實行分類高考，上海在推行4年“中高職貫通”之后，近期還開始在一些應用技術類高校探索讓學生從中職讀到本科的“直通車”。

　　在陳嵩看來，分類高考，意味著中等職業教育不再是“斷頭路”，職業教育可能由此走入社會觀念與辦學現實的轉折期，從而逐漸回歸為一種“類型教育”，而不是“低層次教育”。關鍵在于，我們是否能夠盡快搭建起完善的高水平職業教育體系，加快技能人才培養模式改革，有更多高質量、有特色的職業學校，讓中職生真正做到“就業有優勢，創業有本領，升學有希望，終身學習有基礎”。

　　記者手記

　　改變命運，職業教育也可以

　　有哪些東西會伴隨人一生的大部分時間，且緊密關乎我們的幸福感？答案有兩個：家庭和工作。

　　工作與職業關乎人生幸福。但多年來，職業教育在中國教育體系中有些“偏門”。盡管早有《職業教育法》，多地職教經費卻難以做到持續、均衡和足額地撥付；盡管對中低收入家庭而言，中職教育對改變孩子乃至家庭命運有著實際意義，但在不少人的眼里，讀中職的孩子就是差生，是“失敗者”，遑論自我實現與幸福感？

　　一邊是已持續數年的“史上最難大學生就業季”，一邊是中職畢業生行情見長和招工難、缺技師，如此荒誕的情形最終讓我們迎來了職業教育命運的轉折——不久前，教育部宣布分類高考，讓包括中職生在內的技能型人才不再非得和學術型人才一樣拼知識記憶和解難題水平，而是有了自己的上升通道。經濟轉型時代的中國發展，不僅需要有幾個“領軍人物”，更應該倚重的是一支高素質的勞動力大軍。

　　知識改變命運，技能同樣也可以。職業教育的認同感，應該實實在在地存在。社會觀念的偏見與輕忽、人才培養的單一和偏執，真的到了該扭轉的時候了。