重慶城管職院與龍頭企業結成人才培養共同體
2014-04-10 17:12 來源：光明日報 作者：采編 閱讀：245次 我要評論
[導讀]還沒出校門 已成“大師傅” ——重慶城市管理職業學院與龍頭企業結成人才培養共同體 還沒走出校門，黃亞美就收獲了在職場的“第一桶金”：她為實習公司簽下一份300萬元的大訂單，獲得了3萬元獎金，還被公司“搶聘”為正式員工。和黃亞美一起實習的另外4名同學，也收到了公司總經理送來的1萬多元實習獎金。 黃亞..
還沒出校門 已成“大師傅”
——重慶城市管理職業學院與龍頭企業結成人才培養共同體
還沒走出校門，黃亞美就收獲了在職場的“第一桶金”：她為實習公司簽下一份300萬元的大訂單，獲得了3萬元獎金，還被公司“搶聘”為正式員工。和黃亞美一起實習的另外4名同學，也收到了公司總經理送來的1萬多元實習獎金。
黃亞美是重慶城市管理職業學院的學生。校黨委書記任波認為她的成功是水到渠成，“作為一所高職院校，我們培養的就是現代服務業和社會公共服務需要的高素質技術技能人才”。
共建“企業學院”，培養一流實用人才
重慶城管職院2011級攝影攝像專業的唐安冰，在攝影圈已小有名氣。在校期間，他的多幅作品發表在《中國國家地理》等知名攝影雜志上，在國際國內攝影大賽中也頻頻獲獎。
2010年被教育部、財政部確定為“國家示范性高等職業院校建設計劃”骨干高職院校立項建設單位后，該校積極創新辦學體制和人才培養模式，與行業龍頭企業“共同出資、利益共享、責任共擔”，共建了5所“企業學院”。
金夫人集團參與共建的金夫人攝影學院，開設了極具特色的學徒制專業核心課程。學生都與金夫人集團的攝影師一對一結成“師徒”，每一堂人像攝影課都到金夫人集團的影樓“實戰學習”。“攝影道具是金夫人集團的最新布景和服裝，攝影‘模特’就是現實的客戶，感覺完全不一樣。”唐安冰說。
金夫人攝影學院、圣雅菲形象設計學院、合展養老產業學院……“企業學院”成為重慶城管職院培養一流實用人才的搖籃，也成為用人單位“搶”人才的焦點。據校長謝永川介紹，2013年用人單位提供的崗位達到全校畢業生人數的3倍，部分專業甚至超過了5倍。
教師當好“小徒弟”，教出“大師傅”
要把學生教成“大師傅”，教師首先得去企業當“小徒弟”。重慶城管職院通過校企互聘，選派教師進企業當學徒、助理。學校成立了8個教師企業工作站和企業兼職教師資格培訓與認證中心，建立了兼職教師管理平臺，同時吸納企業員工走進校園參與教改，將企業前沿技術和工藝融入教學之中。
在學校的鼓勵和引導下，教師走進企業和社區，依托專業特長注冊實體機構、開展社會服務，3年來共接受行業企業各類委托研究項目48項，完成基礎性項目研究與開發27項、項目策劃18項。
進入企業和市場當“小徒弟”，有效提高了教師的教學科研能力。3年來，重慶城管職院成功立項國家“十二五”規劃教材14本，獲批教育部人文社科項目3項，實現了國家級研究項目零的突破。全校建成1門國家級精品資源共享課、6門市級精品課程和6個市級優秀教學團隊。
3年來，重慶城管職院教師共有113人次獲職業技能競賽優秀指導教師，教師作為選手參賽獲得全國職業院校教學信息化大賽一等獎、三等獎各1項。
合作發展理事會，搭建校企合作平臺
2012年4月，由政府、行業、企業、學校共組的合作發展理事會在重慶城管職院成立，理事單位包括3家政府機構、3家行業協會、52家企業，形成了“人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔”的緊密型合作辦學體制。
兩年來，理事會共為學校推薦合作單位21家，引進企業訂單培養項目3個，接納教師實踐鍛煉122人，為學校引進企業兼職教師121名，理事會專家還參與制定了學校46個人才培養方案。2013年，僅理事會單位就接納和推薦了1000余名畢業生就業。
依托合作發展理事會，重慶城管職院成立了企業兼職教師資格培訓與認證中心、教師企業工作站，建立校企聯合培養師資隊伍機制，使專業教師雙師素質比例達100%。聘任行業兼職專業帶頭人和來自企業的能工巧匠為兼職教師，使專兼職教師隊伍比例達1：1.34，兼職教師承擔的專業課學時比例達50.07%。
同時，重慶城管職院充分發揮自身優勢為理事單位提供服務，兩年來共為理事單位開展各類培訓1330人次。值得一提的是，學校教師為理事單位開發的重慶市社會工作人員職業水平考試認證制度，被評為2012年中國社會工作十大事件之一。
發表評論：
推薦資訊
熱門圖片
Copyright © 職教網 All rights reserved 冀ICP備11020808號-11 全國統一熱線電話：400-660-5933
免責聲明：本站只提供交流平臺，所有信息僅代表網友個人觀點，不代表本站立場。如有侵害到您的合法權益，請您積極向我們投訴。
本站禁止色情、政治、反動等國家法律不允許的內容，注意自我保護，謹防上當受騙
