“高鐵”開進校園 教師“嫁給”企業
廣鐵職院廣接地氣立體育人
“廣鐵職院畢業生業務上手快、創新能力強?!边@是用人大戶廣鐵集團對廣州鐵路職業技術學院畢業生的評價。
廣鐵職院的學生為何廣受用人單位歡迎?這得益于該校學生不僅在校內就能零距離接受仿真模擬實訓,而且還能夠通過學校搭建的“五統一”校企協同育人的機制學有所用。
記者在廣鐵職院校園看到,學校建有城際高速動車模擬駕駛中心,零距操作3D高速動車模擬駕駛系統,學生們通過列車啟動、加速、運行、進站、停車等操作,就能充分運用涉及普鐵、高鐵和地鐵的車輛、軌道、電網,駕駛、調度、維護等各種專業工種技術,體驗從廣州到珠海的高鐵駕駛全過程。
學院黨委書記陳爽說:“高等職業教育最突出的特點就在于能夠接地氣,我們所要做的是盡可能多地密切政、企、行、校之間的聯系,適時調整專業結構布局,形成聯動高效的立體育人格局。”
為了更好地實現校內教學和就業相銜接,該校積極探索建立政、校、行、企多方參與的合作辦學體制機制,構建“人才共育、過程共管、責任共擔、成果共享”的人才培養模式。
學院院長雷忠良介紹,“五統一”一是統一接送學生頂崗實習;二是統一給學生新員工待遇,落實學生實習崗位就是今后就業崗位;三是統一安排課程,在實習崗位上共同穿插完成針對實習崗位開發的課程;四是統一保障安全,統一為學生購買實習責任險、開展不間斷的安全教育;五是統一安排生活,企業與學校共同出資在工作場所附近建設學生實習生活區。
“五統一”的協同育人模式,不但大大增強了學生的個人技能,讓諸多企業贊不絕口,而且還將學生的就業關口前移?!艾F在我們很多學生在大一的時候就被搶訂一空?!崩字伊颊f。
學校還充分利用學校和企業這兩個平臺互派“雙師”,開辟校內外教師和師傅“雙主體”育人的“綠色通道”。
去年,該校還派出10名專業教師到湖南鐵路聯創中心掛職頂崗,既當掛職講師,又當技術工程師,教師們還幫助公司現場解決了安全門控制電路板損壞等技術難題,為企業節約了維修費48萬元。